支援金・助成金 人材確保・育成
【厚労省】産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。 労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
■助成対象となる「出向」
・労働者のスキルアップを目的として実施すること（※）
・出向期間終了後は元の事業所に戻って働くことを前提であること
・労働者の出向復帰後６か月間の各月の賃金を出向前賃金と比較していずれも５％以上上昇させること
※雇用の維持を図ることを目的として在籍型出向を行う場合は「産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）」をご活用ください。
■受給額
【対象】出向元事業主（企業グループ内出向の場合は支給されません）
【助成率】中小企業：3分の2
中小企業以外：2分の1
【助成額】以下のいずれか低い額に助成率をかけた額（最長１年まで）
イ 出向労働者の出向中の賃金（※１）のうち出向元が負担する額
ロ 出向労働者の出向前の賃金の１／２の額
【上限額】8,490円（※２）／１人１日当たり（1事業所１年度あたり1,000万円まで）
※１ 出向中の労働者に対する賃金は出向前に支払っていた賃金以上の額を支払う必要があります。
※２ 雇用保険の基本手当日額の最高額（令和５年8月1日時点）。毎年8月に改正されるためご注意ください