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2026年08月31日
【厚生労働省】「職場の健康診断実施強化月間」（９月）について
９月は「職場の健康診断実施強化月間」です
厚生労働省では、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、労働安全衛生法に基づく一般健康診断の実施の徹底や事業者の健康保持増進措置等の適切な実施等を促すため、集中的・重点的に啓発を行っています。
「健康診断及び事後措置の実施の徹底」、「医療保険者との連携」及び「女性の健康課題に関する理解の促進」等をお願いします。
■対象期間：令和8年９月１日（火）～３０日（水）
■問合先：厚生労働省労働基準局 安全衛生部労働衛生課 TEL 03-3502-6755
詳細な要件は、当該WEBページよりご確認ください。
2026年08月05日
【北海道】2026年度 特別支援学校見学会の実施について
北海道では、生徒たちが「生活する力」と「働く力」をみがき、学んでいる姿をご覧いただき、障がい者雇用への理解を深めていただくため、特別支援学校の見学会を実施しています。
障がい者の雇用に関心のある企業の方は、どなたでもお申込みいただけますので、是非ご参加ください。
見学会の各校実施日等については添付のチラシをご覧ください。
申込方法：申込専用サイト https://www.harp.lg.jp/cwtnjIsS
締め切り：参加希望見学会の実施日1週間前まで
2026年08月05日
【北海道】中小・小規模企業賃上げ環境整備等支援事業費補助金について
道内の中小・小規模企業の皆様へ、賃上げ環境整備補助金のご案内です。
中小・小規模事業者の生産性向上や販路拡大等を図り、持続的な賃上げに踏み出せる環境を整備するため、経営改善に資する経費を支援します。
公募期間：2026年5月15日（金）～9月30日（水）
※予算上限に達し次第終了します。
申請方法：電子申請または郵送申請
お問い合わせ：賃上げ環境整備補助金2026事務局 コールセンター
TEL 011-351-0047【平日9：00～18：00】
詳細な要件は、当該WEBページよりご確認ください。
2026年07月31日
観光地づくり加速化補助金について
道内各地の特性や実情に応じた魅力的な観光地づくりの推進を図るため宿泊事業者等が行う設備導入等に係る費用の一部を補助します。
対象者：宿泊事業者、観光関連事業者等
※観光関連事業者は市町村と観光協会等が共同作成する整備計画に記載された者
補助上限額・補助率：補助上限額：200万円／施設等、補助率：1/2以内
補助対象：省力化や観光コンテンツの充実化、その他受入環境整備に資する取組
※Wi-Fiルーター、テレビ・エアコン、レンタル用品、バリアフリー化等
公募期間：2026年8月3日（月）～10月30日（金）※予算上限に達した場合は終了
詳細な要件は、当該WEBページよりご確認ください。
2026年07月31日
【厚生労働省】エイジフレンドリー補助金の公募について
厚生労働省では、高年齢労働者の労働災害防止のため、身体機能の低下を補う設備導入や熱中症予防対策等を支援します。
対象：60歳以上の労働者を雇用している中小企業事業者
補助対象：身体機能の低下や熱中症の対策に資する設備・装置の導入等
※身体機能の低下を補うスロープ、リフト、パワーアシストスーツ、熱中症対策に資する送風機能のある服、スポットクーラーなど
補助上限額・補助率：補助上限額：100万円、補助率：1/2以内
その他：専門家による運動指導への補助なども別途措置
申請期間：2026年5月20日（水）～10月31日（土）※予算上限に達した場合は終了
※専門家によるリスクアセスメントの申請は2026年8月31日（月）まで
詳細な要件は、当該WEBページよりご確認ください。
2026年07月31日
【厚生労働省】早期再就職支援等助成金について
「早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用を拡大し、雇い入れた中途採用者の賃金を雇い入れ前と比較して５％以上上昇させた事業主に対して助成するものです。
1.通常助成：支給対象者１人につき20万円が支給されます（1事業所１年度あたり20人まで）。
2.加算助成：生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が雇い入れた場合、支給対象者１人につき10万円が追加で支給されます（１事業所１年度あたり20人まで）。
詳細な要件は、当該WEBページよりご確認ください。
2026年06月17日
「地域企業向け支援プログラム」参加企業募集
多様な人材確保・定着や職場環境づくりを支援する「企業向け支援プログラム」の参加企業を募集しています。
カメリア・ポートくしろでは、市内企業の人材確保や職場環境づくりを支援するため、「地域企業向け支援プログラム」の参加企業を募集しています。
「採用してもミスマッチが起こりやすい」
「育児・介護と仕事を両立できる職場づくりを進めたい」
「新しい人材との出会いの機会が少ない」
このような課題を抱える企業を対象に、専門家による企業向け講座、人材分析サービス、求職者とのマッチング機会を無料で提供します。
【プログラム内容】
■企業向け講座（無料）
・育児・介護休業法改正への対応
・投資をかけないテレワーク導入・業務管理方法
・多様な人材を活かす組織づくり など
■人材分析サービス（無料）
社内人材の特性や活躍パターンを分析し、採用や人材育成に活用できるレポートを提供します。
■マッチング機会の提供（無料）
求職者と直接交流できる機会を設け、人柄や意欲も含めた相互理解を促進します。
本事業は、休眠預金活用事業として実施される「カメリア・ポートくしろ」の取組の一環です。
詳細・お申込みは下記のURLよりご確認ください。
2026年04月22日
【経済産業省】生産性向上支援センターの新設について
中小企業を対象に、生産性向上サポーターが無料で複数回・現場訪問型の伴走支援を行い、企業の生産性向上（特に労働投入量の効率化）を応援します。
支援回数（目安）:10回程度（無料）
支援専門家:５S、工程改善、省力化、デジタル化等の生産性向上や現場経験を豊富に有する者
その他:その他の経営課題についても、よろず支援拠点と連携して支援
制度利用の申込・連絡先
北海道よろず支援拠点 生産性向上支援センター (公財)北海道中小企業総合支援センター内
TEL： 011-232-2407
Web： https://yorozu-hokkaido.go.jp/seisan/
2026年04月22日
中小・小規模企業賃上げ環境整備等支援事業費補助金
中小・小規模事業者が生産性向上等を図り、持続的な賃上げに踏み出せる環境を整備するため、経営改善に資する経費を支援するものです。
対象者：賃上げに取り組む道内の中小・小規模事業者等
補助額：上限200万円または300万円
補助率：補助対象経費の1/2以内または3/4以内
補助対象：新商品開発や販路拡大、設備投資（デジタル技術の導入含む）等に要する経費
募集期間：5月上旬頃からを予定しています。
※詳細についてはウェブサイトを確認してください。
2026年04月22日
支援制度公募カレンダー
北海道中小企業総合支援センターが実施する公募事業の公募時期等を一覧に取りまとめたもので、随時更新されます。
【支援制度公募カレンダー】
北海道中小企業総合支援センターが実施する公募事業の公募時期等を一覧に取りまとめたもので、随時更新されます。